previous pauseresume next

مدير خدمات پرستاري

 

 نام و نام خانوادگي : دكتر روح انگيز محمدي

 

سمت : مدير خدمات پرستاري

 

تحصيلات :دكتراي تخصصي مديريت آموزشي

 

شماره داخلي : ۲۰۲۰

 

شماره مستقيم :

 

پست الكترونيك :Rouhangiz.mohammadi2012@yahoo.com

 

 دفتر : طبقه همكف مركز –  امور اداري - دفتر پرستاري

 

اهداف :

۱- مديريت مسائل اجتماعي در مركز با استفاده از تعريف مسئوليت تك تك افراد در مقابل جامعه و عامه مردم در منشور سلامت مركز.

۲- استفاده از منابع موجود و نيروي انساني در نظر گرفته شده به منظور ارتقاء سطح دانش، نگرش و سلامت مددجويان و پرسنل.

۳- تدوين و اجراي برنامه هاي كاربردي در جهت ارتقاء سطح سلامتي در سه شاخص فيزولوژيكي، رواني و اجتماعي در مركز.

۴- ارتقاء سطح سلامتي در استان با توجه به خط مشي هاي مركز آموزشي درماني امام حسين (ع).

۵- برگزاري كلاس ها و سمينارهاي مهارت هاي برقراري ارتباط موثر و صحيح با بيمار و همراه بيمار در جهت مجاب و متقاعد كردن ايشان در روبرو شدن با شرايط پيچيده مراقبت از بيمار.

۶- تعيين شاخص ارتباط پرستاران و كمك بهياران در رويارويي با شرايط بحراني نسبت به مراجعين و مددجويان.

 

 
فعاليت هاي برنامه ريزي شده در جهت دستيابي به اهداف فوق الذكر:

- شركت در كليه جلسات و كميته هاي خاص با شرح وظايف مدون از قبيل آموزشي، پژوهشي، بهداشت و كنترل عفونت و ...

- ارائه راهكارهاي بهينه به مشمولين و سرپرستاران جهت ايجاد هماهنگي و مشاركت در امر پيشگيري درمان و توان بخشي مددجويان مراجعه كننده به مركز و جلب مشاركت آنان.

- تدوين و اجراي برنامه هاي آموزشي به بيمار و خانواده در سطوح مختلف با هماهنگي با سوپروايزر آموزشي و مسئول آموزش سلامت به بيمار و خانواده.

- تامين رفاه كاركنان تحت نظارت با همكاري ساير واحدهاي ذي ربط.

- تعيين حدود و انتظارات و شرح وظايف كليه رده هاي شغلي تحت سرپرستي و به كارگيري ايشان در شيفت هاي مختلف براساس توان مندي بررسي شده.

- اتخاذ تدابير لازم در زمينه ايجاد و تقويت انگيزش در كاركنان مركز.

- برطرف كردن مشكلات مركز با استفاده از روش Problem Solving  و سوق دادن كاركنان به بررسي هرچه بيشتر فرآيند پرستارري.

آمار نيروهاي انساني كادر پرستاري :

 - پرستار : ۲۷۵

 

 - كمك بهيار : ۶۵

 

 - كاردان و كارشناس هوشبري : ۲۰

 

 - كاردان و كارشناس اتاق عمل : ۲۳